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携程集团等10家旅游企业日前发布了《2023旅游行业女性从业调研报告》（以下简称《报告》）。《报告》数据显示，作为强调服务体验的行业，女性从业者与高管占比远超社会平均值。旅行行业女性雇员占比超60%，其中高层管理者女性占比超30%，该比例高于互联网行业和科技型行业。

《报告》认为，“35岁现象”对旅游行业女性从业者影响不明显。年龄段分布方面，30岁以下女员工数量较30至35岁年龄段女员工略高出2%，她们的发展和就业情况相对稳定，女员工司龄主要分布在1至5年，司龄6至10年约20%，10年以上司龄女员工超10%。而年龄为35岁以上的女员工中，有近13%的人为当前雇主公司服务了15年。

《报告》还显示，弹性工作或混合办公、孕妈交通补贴、子女托管被评为最有价值的三项福利。当被问及如果再有一次择业机会去那哪个行业时，仍然有超40%的女性选择坚守在旅游行业。